Jämställdhet idag sverige
Hem / Juridik, Samhälle & Myndigheter / Jämställdhet idag sverige
Kvinnor och män arbetar i olika yrken. Efter valet 2022 var en tredjedel av ordföranden kvinnor och två tredjedelar män. Sedan dess har antalet kvinnor inom politiken ökat stadigt. Det är en förutsättning för att kvinnor och män ska ha en jämställd ekonomi, en jämställd fritid och lika möjligheter att forma sina egna liv.
År 2014 hade en femtedel av Sveriges kommuner en ojämn könsfördelning, vilket ökade till mer än en fjärdedel efter valet 2022, säger Anneli Åkerman.
| 2014 | 2018 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| 60-100 % kvinnor, 0-40 % män | ‑ | ‑ | 1 |
| 55-60 % kvinnor, 40-45 % män | 3 | 6 | 1 |
| 45-55 % kvinnor, 45-55 % män | 113 | 104 | 108 |
| 40-45 % kvinnor, 55-60 % män | 111 | 104 | 100 |
| 0-40 % kvinnor, 60-100 % män | 63 | 76 | 80 |
Kommentarer
Kommunfullmäktige med en könsfördelning som är exakt på gränsen mellan två intervall räknas till det intervall som har den jämnare könsfördelningen av de två.
Källa: Allmänna val, nominerade och valda, publicerad i På tal om kvinnor och män 2024, SCB
Könsfördelningen i uttag av vård av barn är återigen ojämn
– År 2023 tog kvinnor ut tre av fem vab-dagar och män tog ut två av fem.
Här kan du läsa pekingplattformen
En stark kvinnorättsrörelse – men vi ser bakslag
Den feministiska kvinnorättsrörelse som bidrog till Pekingplattformen och till olika framgångar på området är helt central för jämställdhetsutveckling. De senaste två åren har dock könsfördelningen gått tillbaka igen, till att ligga strax under 40 procent för män och strax över 60 procent för kvinnor, säger Helena Löf, utredare inom jämställdhetsstatistik på SCB.
Efter 50 år med en föräldraförsäkring där både mammor och pappor har möjlighet att vara föräldralediga med sina barn, tar kvinnor fortfarande ut flest dagar med föräldrapenning.
Att Sverige fullständigt rasar på detta område är katastrof, det måste den svenska regeringen ta på allvar, säger Carina Ohlsson (S)
– Vi behöver mer än statistik från EIGE, vi behöver en nationell kraftsamling för att utvecklingen ska framåt, inte bakåt. Det leder till att könsfördelningen i uttaget av föräldrapenning blir jämnare, säger Helena Löf.
Kommentarer
Antal dagar med partiell ersättning är omräknade till hela dagar.
Källa: Försäkringskassan, publicerad i På tal om kvinnor och män 2024, SCB
Kvinnor har lägre lön, lägre inkomst och lägre pension
Kvinnor hade år 2023 i genomsnitt en lön som motsvarade 90 procent av mäns lön.
Idag publiceras 2024 års utgåva av den populära På tal om kvinnor och män – Lathund om jämställdhet.
Den första ”På tal om kvinnor och män” kom ut 1984 och innehöll statistik om de områden som ansågs viktigast för jämställdheten då. Kvinnor hade 2023 i genomsnitt 74 procent av mäns pension och skillnaden ökar med åldern.
Lathunden ”På tal om kvinnor och män” gavs ut för första gången 1984 och kommer ut vartannat år, på både svenska och engelska.
Det är delvis ett frivilligt val, men konsekvenserna blir att de tjänar mindre, får mindre pension och blir mer beroende av partnerns inkomst, vilket inte gynnar ett jämställt samhälle.
Jämställdhet i skolan
Tjejer har i genomsnitt högre betyg från både grundskolan och gymnasiet. Deltid innebär att man inte arbetar alla de timmar som ingår i en heltidstjänst, man arbetar bara till exempel 75 procent.
Jämför vi med andra länder har Sverige en mycket generös och flexibel föräldraförsäkring.
När föräldrapenningen infördes på 1970-talet använde papporna knappt 1 procent av alla föräldradagar. Hushållsarbetet är traditionellt sett något som kvinnorna har haft störst ansvar för. Det gemensamma är att handlingen är oönskad, kränkande och av sexuell natur.
Betydligt fler kvinnor, 52 procent, söker sig dessutom vidare till högre utbildningar medan endast 39 procent av män väljer att studera vidare efter gymnasiet. De flesta kvinnliga chefer finns inom kommun och region samt i lägre chefspositioner. Trots att det skett stora förändringar de senaste åren när det gäller jämställdhet i hemmet finns det fortfarande mycket kvar att göra.
Detta mönster lägger sedan grunden för den könsuppdelade arbetsmarknad som vi har idag.
Jämställdhet i hemmet
Vi tänker ofta på arbetsliv och privatliv som tydligt avgränsade områden. Så här förklarar diskrimineringslagen vad sexuella trakasserier är: ”Ett uppträdande av sexuell natur som kränker någons värdighet.” Sexuella trakasserier kan alltså visa sig på en mängd olika sätt, till exempel genom handlingar, ord, jargong eller att man skriver något på nätet.